WWE 的傳奇播報員 Jim Ross 並不只是播報員而已，他過去也是 WWE 的 Executive Vice President。F.C. 並不了解商業，也不是很清楚這個詞相對應於中文哪個詞彙，總之，Ross 一直是公司裡相當大的人物，也是深得麥董心的工作夥伴。Ross 最近接受了國外職業摔角雜誌的採訪，宣傳他接下來將和摔角迷見面對談的活動，但在雜誌的採訪中，Ross 也針對摔角迷一直很關心的議題之一「某選手有沒有上位」提出一些回應，希望摔角迷了解一個選手有沒有機會，究竟是什麼樣的事情。這些道理都很簡單，但卻也一直是大家不容易看見的事情。
以下 F.C. 節錄國外太陽報網站摘錄的對話內容做翻譯，有興趣的摔角迷可以上 Hooked on Wrestling 雜誌官方網站 (按我連結)，或是上英國太陽報的網站看看較完整的原文對話內容 (按我連結)。
「有一部分的人，並不知道一個摔角手他的可信度 (reliability) 到達了什麼樣的水平。
我不會點名說，是那些選手在這些方面有一些問題，他們在專心度上、或是犯錯方面的問題。............
但是公司是會從中尋找可信度很高的選手。可信度有很多種形式、種類，但這些事情普通的摔角迷並不了解。
並不是說公司要打壓某些人，或是不給這些人機會，這根本就是違反生產的事情。不管在哪種商業公司中，不會有任何商人會做這種事情。
不管我怎麼說、你怎麼說，總是有人會說『我覺得應該要給那個誰誰誰，一次 push 的機會』。
很好，你有權利說這些，但千萬別這些想法給埋沒你的生活，讓你感到難過。
如果真的該要有機會，就一定會有機會。
我們看看 The Shield 這三人組好了，這三個人準備好了，他們不需要再繼續待在發展聯盟中。
他們在任何面向的準備上都很專業、底子都打得很好。他們是自己 "贏得到" push 的機會的。
這三個人得到在電視上亮相的時段，而且都在這個時段充分發揮，發揮得淋漓盡致。
他們才剛要活躍下去。
如果 WWE 真的不想讓一個選手上位，不想使用他，那你猜公司的行政人員應該會做什麼是，當然是釋出這個人，就這麼簡單。
在業界裡，你的工作表現全都拿來作為參考。如果你真的很成功，你絕對會有機會升遷。升遷之後，拿到新的工作任務，就是要把它做好，讓你的表現看起來更成功。
你並沒有好好盡你的職務，只是說『我才不想賣力，我並不喜歡這個任務。我現在正在等我的升遷機會』。
我先前都會和 Vince McMahon 觀看選手的比賽，仔細想一想，然後我們討論，『你看，這個誰誰誰看起來根本就沒有心思在這上頭，我們需要跟他好好對談一下，了解發生什麼事情。看看他是不是受傷了，還是說家裡出事，他很擔憂。』
然後我就真的曾碰過幾個人，直截了當的說『我並不是真的拿出我的表現，我現在只是在等我的 push』。
所以是這樣嗎，我們給你 push，然後你才會拿出你的好表現？我都會跟他說，『這樣根本就本末倒置』。我們需要看到你拿出不一樣的東西，才能給你你所應得的 push。
這是很好笑的一件事，你手下的人都是成年人了，都是專家了，他們是可以在自己所愛的事業上，自己創造機會，賺賺錢。但他們就是有些人有這種態度。實在太不合理。」
Ross 這段話說得相當中肯，F.C. 也很勉勵摔角迷，千萬不要當個「鍵盤摔角迷」。職業摔角並不是只是電視上播出的那些畫面而已，它的內部也是一個公司、一個團體。很多事情背後，都是摔角迷並不了解的部分，大家千萬不要在網路上，說得好像頭頭是道，彷彿看透所有盲點的專家一樣，把真正在前線的專業人士當笨蛋。既然大家看得到某些問題，沒道理專業人士沒看到，只是最後衡量的結果是怎麼樣而已。
但 F.C. 也希望勉勵大家有在職場上工作的人，如果你希望能夠成功，「做事實在」這件事很重要，拿出你最好的表現，讓老闆認定你確實是個人才，你的機會就會來到了。
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